类似肤元素生活开发系统

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新零售卖货现如今已是大势所趋，肤元素是以面膜为主打产品的品牌，靠着建立了新零售商城系统卖货做得风生水起，如何顺应线上电商的现代化运营发展，是如今传统企业所面临的一大难题，肤元素新零售商城系统模式开发找甲骨文科技，为你提供一站式解决方案。

一、肤元素生活奖金制度形式：

1、398成为会员，取得面膜一盒、即可成为高档麦客。引荐一人赚引荐奖150元，间接引荐奖50元(2级分销，合理合法)

2、高档合伙人

引荐十个399合伙人，高档合伙人见点奖金20元。

3、钻石合伙人

培养3个高档合伙人，钻石合伙人见点奖金30元。

怎么把肤元素生活当成一份事业来经营，首要你要达到三个标准：

(1)个人累计消费600元平台产品。

(2)直接出售单数达到一定数量。

(3)往下三级内内团队业绩达到一定要求。

4、平级管理奖

钻石平级为40元。

二、极差形式：

为公平起见，肤元素生活体系在署理级别上设置了极差。何为极差，当在同一团队线上，有两个或两个以上的署理商时，上级署理商的提成点应为自己的提成点减去下级高署理的提成点。如果同一团队线上，下级署理和上级署理同级或逾越上级，那么该上级拿不到该下级团队的业绩奖。肤元素日子体系拿出当天总业绩的4%，奖励对公司做出突出贡献的署理。施行多劳多得制度，贡献越大，奖励越高。

ስለ ትክክለኛ የተነሣ ቁርበቱ የሕይወት ሥርዓት ስርዓት እጅግ ድሀ ነው።ምን ትልቅ ነው? በአንድ ተርሚት ላይ ሁለት ወይም በላይ ተሟጋቾች ቢኖሩ የኮሚሽን ኮሚሽን የኩነቶች ኮሚሽን ነጥብ ያነሳል፡ታናሽ ደረጃ አካውንት እና ከፍተኛ ደረጃ አካውንት በአንድ ደረጃ ውስጥ ቢኖሩ ወይም በአንድ ክፍል ውስጥ ከፍተኛ ደረጃ ቢለይ፣ ከፍተኛ ደረጃ መክፈቻ ከታችኛው ደረጃ አካባቢ ፍላጎቱን አያገኝም፡፡የመጀመሪያው ቀን ሲስተም ከቀኑ ሙሉ ስርዓት 4 በመቶ ያስወግዳል፡፡ትልቅ ምጽዋት፥ ከፍ ያለ ዋጋ።